テイクアンドギブニーズの年商は？
テイクアンドギヴ・ニーズの営業利益はいくらですか？
2023年3月期通期実績は、売上高45,532 百万円（前期比15.3%%増）、営業利益3,681百万円（前期比76.2%増）、経常利益3,181百万円（前期比105.5%増）、親会社株主に帰属する当期純利益4,108百万円（前期比118.9%増）となった。
T&Gの資本金はいくらですか？
会社概要
| 名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 資本金 | 100百万円（2022年7月15日時点） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：4331） |
| 業績 | 売上高 39,482百万円 営業利益 2,089百万円 当期純利益 1,877百万円 （2022年3月期実績） |
テイクアンドギヴニーズの業績は？
収益性
| 決算期 | 売上高 | 最終益 |
|---|---|---|
| 連 2020.03 | 63,678 | 1,003 |
| 連 2021.03 | 20,044 | -16,214 |
| 連 2022.03 | 39,482 | 1,877 |
| 連 2023.03 | 45,532 | 4,108 |
キャッシュ
テイクアンドギヴニーズの年収は？
年齢別平均・最高年収
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 337万円 | 460万円 |
| 30~34歳 | 384万円 | 530万円 |
| 35~39歳 | 382万円 | 500万円 |
| 40~44歳 | 479万円 | 600万円 |
テイクアンドギブニーズの自己資本比率は？
2021年(2022年3月決算)のテイクアンドギヴ・ニーズの自己資本比率は前年比+47.0%の21.9％、総資産は前年比+11.3%の540億円でした。
テイクアンドギブニーズの退職金はいくらですか？
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
福利厚生:退職金はありません。
テイクアンドギブニーズ どんな会社？
「国内ウェディング」を主とし、「その他 婚礼に関わる周辺サービス」を事業として展開。
自己資本比率が高いとどうなる？
自己資本比率は企業の財務安全性を分析する指標として用いられ、一般的には自己資本比率が高い方が財務健全性は高いとされます。 返済が必要な他人資本（負債）に大きく依存していないと判断できるためです。
自己資本比率が低いとどうなる？
自己資本比率が低いということは、「借入金が多い」「経営がうまく回っておらず、利益を生み出せていない」と考えられます。 借入金への依存度を下げ、経営状態の改善を目指さなければなりません。 ただし、業種によっては、借入金などの負債が占める割合が大きくても健全な経営を保っているケースがあります。
テイクアンドギブニーズの採用人数は？
テイクアンドギヴ・ニーズの採用実績
| 採用年度（年） | 採用人数（名） |
|---|---|
| 2021 | 68 |
| 2020 | 124 |
| 2019 | 142 |
| 2018 | 128 |
T&Gの強みは何ですか？
テイクアンドギヴ・ニーズの強みは、何と言っても、一人一人が願っている結婚式を実現させるためのこだわりの心です。 テイクアンドギヴ・ニーズは、漠然と同じような式場を設定して、淡々とセレモニーを進めるやり方を延々と繰り返すだけでは、新しく、そこを利用する人の気持ちを引き留めておくのは難しいと考えています。
潰れない会社の特徴は？
潰れない会社を見分けるには、企業の公式サイトや新聞などを活用し、以下の4つをチェックすると良いでしょう。1.業績 継続的に黒字が続いている企業は、比較的安定していると考えられます。2.自己資本比率創業年数事業の将来性商社メガバンクインフラ関連企業
中小企業の純資産の平均はいくらですか？
資産の内訳をみると、流動資産は１．７億円（前年度比２．２％増）、固定資産は１． ５億円（同▲６．９％減）である。 ・ 法人企業の１企業当たりの負債は２．０億円（前年度比５．８％増）、純資産は１．３億円（同 ▲１２．５％減）である。
純資産が多い会社は？
純資産ランキング
| 銘柄名 | 純資産 | |
|---|---|---|
| 1位 | 7203 トヨタ | 29,264,213百万円 (2023年03月期) |
| 2位 | 8306 三菱ＵＦＪ | 18,272,857百万円 (2023年03月期) |
| 3位 | 6178 日本郵政 | 15,098,256百万円 (2023年03月期) |
| 4位 | 8316 三井住友ＦＧ | 12,791,106百万円 (2023年03月期) |
テイクアンドギヴニーズの役員報酬はいくらですか？
役員報酬の合計
| 年 | 取締役 | 社外役員 |
|---|---|---|
| 2019年3月 | 1億2800万 | 2500万 |
| 2020年3月 | 1億3800万 | 2500万 |
| 2021年3月 | 1億2900万 | 2200万 |
| 2022年3月 | 1億3400万 | 2100万 |
T&Gの選考フローは？
募集要項・採用フローマイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出 随時適性検査面接（個別／グループ） 複数回実施予定内々定
人が辞めていく会社の特徴は？
人が辞めていく会社の特徴とは？仕事に対する給料が安いサービス残業が多くプライベートの時間を確保できない職場の雰囲気が悪くモチベーションが低いパワハラ・セクハラなどの問題が起こっている正当に評価されない慢性的に人手不足である
ダメな社員の特徴は？
まずは、ダメな組織に共通する特徴を紹介します。挨拶をしない 挨拶をしない組織は、社内コミュニケーション不足に陥ることが多いです。責任を取らない評価基準が不明瞭ネガティブ思考の蔓延社内教育が十分でない引き継ぎが上手くいっていない給料とボーナスで社員を引き止めている時勢に疎い
中堅企業の年商はいくらですか？
また、年商規模による分類名称を見るとわかるように「年商 500 億円未満の民間企業」は 「中堅企業クラス」「中小企業クラス」「小規模企業クラス」の 3 つから構成されている。
中小企業の年商の平均はいくらですか？
・ 中小企業における、１企業当たりの売上高は１．８億円（前年度比５．０％増）、１企業 当たりの経常利益は８７１万円（同３１．４％増）、１企業当たりの従業者数は９．２人 （同▲０．８％減）。 ・ 中小企業の１企業当たりの売上高及び経常利益は増加し、従業者数は減少。
日本の純資産は世界一ですか？
３２年連続で世界一４１８兆６２８５億円 財務省が２６日発表した２０２２年末時点の対外資産・負債残高によると、対外純資産は前年末比０・２％増の４１８兆６２８５億円で過去最高を更新した。 円安の進行で、外貨建て資産の評価額が円換算で膨らんだ。
純資産世界一の企業は？
国内／世界の時価総額ランキングは？
| 順位 | 名称 | 時価総額 |
|---|---|---|
| 1 | アップル | 2兆149億7,200万ドル |
| 2 | サウジアラムコ | 1兆8,437億9,100万ドル |
| 3 | マイクロソフト | 1兆6,922億1,800万ドル |
| 4 | アマゾン・ドット・コム | 1兆6,623億8,00万ドル |
ゴールドマンサックスの新卒選考フローは？
目次選考情報エントリーシート筆記試験グループディスカッション面接インターン・ジョブインターン後のフローオファー出し面談
辞められたら困る人の特徴は？
辞められたら困る人の8つの特徴専門的な知識・スキルを持っている 専門的な知識やスキルを持っている人材は、企業にとっていなくなっては困る人材の代表的な特徴です。重要なポジションに就いている業績への貢献度が大きい成長意欲と向上心がある人望が厚い柔軟性が高い論理的思考力に優れている失敗を成長に活かせる
人が辞めていく会社の末路は？
お客さんが離れていく人手不足で仕事が回らなくなる 人が辞めていく会社では、当然のように人手不足が発生します。残っている社員のモチベーションが下がる新しい社員が入らなくなるお客さんが離れていく残業時間が増えてプライベートの時間が減るボーナスが減る、もしくはなくなる休日出勤が増える突然に解雇される
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